自檢自查發現問題919個，所有問題按時間節點有序整改中；收集企業和群眾訴求204條，解決率超94%；營商環境持續優化，服務效能不斷提升……作風建設專項行動開展以來，神木市黨員干部擔當實干、奮發有為，各級政府轉變作風、提升服務，推動基層減負，整治形式主義官僚主義突出問題，優化營商環境，激勵干部擔當作為，推動形成風清氣正的政治生態，為全市經濟社會高質量發展蓄勢賦能。

       “作風建設專項行動開展以來，神木市把深化自我革命作為關鍵，堅持刀刃向內、動真碰硬找差距。通過成立組織機構、工作專班，分解細化工作任務，把開展作風建設專項行動與做好惠民生、防風險、保穩定等中心工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤，以作風大轉變推動事業大發展，持續推動作風建設走深走實?！鄙衲臼形Ｎ?、組織部部長丁煒說。

       刀刃向內找問題 從嚴從實把牢問題整改關

       為了切實做好全市干部作風問題排查整改工作，神木市先后出臺《關于開展作風建設專項行動的工作方案》《關于強化激勵約束推動作風建設的具體措施》，把查擺問題、解決問題貫穿始終，以自我革命的精神，刀刃向內深刻反思，真刀真槍整改落實，把自己、職責、工作擺進去，深入檢視問題，深刻剖析原因，明確整改方向。

       該市組成10個督查小組對干部作風建設情況進行監督檢查，同步開展自查事項審核。實行督查情況每日一匯報、每日一反饋工作機制，從嚴從實把牢問題整改關。全程推行“一站式服務”和“發現問題，就地整改”工作體系，變督導為輔導，針對督查發現問題集中協商研討、研究整改措施，幫助被督導單位整改提升。

       開展自檢自查，將疫情防控作為自選動作，納入專項治理范疇。同時，增加交通出行、民政救助、社會穩定、行政審批和服務、農村集體“三資”管理、依規依紀問責六個領域專項治理工作。公布群眾反映問題受理方式，廣開言路聽意見，整合形成問題清單、整改清單和整改方案，逐項明確解決步驟、方式和時限，形成整改落實閉環體系。對查擺問題泛泛而談、問題整改不嚴不實的，現場責令整改，在督查過程中選取表現好和后進單位進行通報，確保問題查擺和整改落到實處。目前，全市查擺出的問題已整改完成776條，12345政務服務熱線反饋的176件求助工作，辦理滿意度達75.88%。

       解難幫困暖民心 有效解決熱點難點問題

       “今年冬天，家里明顯感覺暖和起來了?！奔易I河新區街道水磨河村的張女士欣喜地說，今年家里改變了取暖方式，變成了集中供熱，再也不用自己想辦法取暖了。

       為打通市民供熱服務的“最后一米”，今年采暖季，神木市住建局協調鎮街社區，解決了東山沿線、水磨河村三組、大仙廟片區居民的供熱問題，積極回應了群眾訴求。同時，為了讓困難群眾溫暖過冬，保障基本生活所需，該市提前謀劃、主動作為，出臺了保障困難群眾溫暖過冬工作方案，協調市內大型國有煤炭企業和煤化工企業提供平價煤，幫助老百姓過一個暖冬。據了解，目前，該市提供平價煤11990噸，受益群眾5900余戶。

       “今年，政府給我們提供了兩噸平價取暖煤，第一時間運到了家中，我們可以溫暖過冬了?！鄙翅规倓⒘横勾宓捅魟⒋好髡f。

       一個個熱點難點問題得到有效解決，讓群眾切身體會到了作風建設帶來的變化。

       民有所呼，我有所應。推進作風建設，干部要站穩人民立場，始終保持好黨同人民群眾的血肉聯系。神木市把強化宗旨意識、貫徹群眾路線、樹立和踐行正確政績觀作為改進作風、提升效能的重點，大力弘揚“辦實事、解難題”的作風，竭盡全力為民排憂解難。

       為解決作風方面突出問題和群眾“急難愁盼”問題，該市構建了“5+1”專項治理體系，即在開展規定動作的同時，加入疫情防控方面專項治理內容，認真總結反思整改疫情防控過程中暴露出來的干部作風問題，集中糾治機關工作中存在的“庸懶散慢拖虛粗”問題，實行問題受理辦理周報制，公布“12380”舉報方式，開展了糾治借調干部、臨聘人員自查和清退工作，進一步加強干部日常管理，對因工作開展不力的領導及干部依規依紀問責。樹立“勤快嚴實精細廉”優良作風，對真抓實干、干出實效、勇于擔當的干部給予嘉獎。廣泛聽取群眾意見，積極回應群眾期待，讓群眾切實感受到干部隊伍作風轉變的新變化和帶來的新實惠。

       營商環境再優化 壓緊壓實職能部門責任

       “咱們企業對政府政務服務效率和措施滿意嗎？如果在辦理事項過程中，遇到敷衍塞責、吃拿卡要、庸懶散拖等問題都可以向我們反映?！弊黠L建設專項行動開展以來，神木市紀委監委營商環境督查組對轄區內重點企業進行走訪，深入了解涉企政策落實、政府部門工作作風等情況。

       企業的痛點難點就是優化營商環境的切入點。神木市深入開展優化營商環境專項治理行動，著力整治黨員干部不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，進一步壓緊壓實職能部門責任，以干部作風轉變推動營商環境提升，為全市營商環境持續優化提供“硬支撐”。

       “今年，我們通過談話了解、聽取匯報、實地走訪、召開座談會等方式，主動摸排問題線索，重點監督檢查職能部門庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為等問題，堅決查處影響營商環境的人和事?！鄙衲臼屑o委監委主要負責人表示。

       實地走訪一家家企業，推動解決一個個問題，神木市紀委監委及時提醒、督促整改督查中發現的損害營商環境苗頭性、傾向性問題，對落實推進情況進行“回頭看”，打通服務企業的“中梗阻”，營造穩定、公平、透明的營商環境。

       此外，神木市積極鼓勵引導企業商戶參與到優化營商環境工作中來，通過營商環境網絡問卷調查、向廣大企業商戶發一封信等方式問政于民、問需于民、問計于民，為優化營商環境探路搭橋。聘任營商環境體驗官，通過親身辦事“真人秀”體驗、現場調查“暗訪式”體驗和監督評價“深入式”體驗等方式，全面監督評價營商環境，切實強化干部作風、提升服務效能、贏得群眾滿意。

       打造智慧辦稅大廳、推行營商環境“首席服務官”、建立“幫辦”新機制……如今，一大批創新舉措在神木市落地生根，營商環境持續優化，服務效能不斷提升。

       清風揚正氣，奮進正當時。站在新起點，神木市將以久久為功的韌勁抓好作風建設，為神木加快建設黃河“幾”字彎城市群高質量發展示范市提供堅強的作風保障。